MOODSTORIES ER ET BRAND HOS ENGAGE MBC APS
Vær i tæt kontakt med dine medarbejdere – ligesom BNP Paribas Personal Finance
At holde tæt kontakt med kolleger og medarbejdere kan være svært i en travl hverdag. For få afstemninger af engagement kan dog hurtigt komme til at påvirke medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen. BNP Paribas Personal Finance har løst dette problem ved brug af MoodStories. Hos BNP Paribas Personal Finance har man nu tæt og frekvent dialog om trivsel og forbedringer, hvilket har resulteret i højt engagement blandt medarbejderne. Se mere om casen i videoen her.
Kan dine kolleger trygt fløjte ”vagt i gevær” hvis de overværer lov- og regelovertrædelser eller udsættes for chikane på virksomheden?
MoodStories tilbyder en ny feature i relation til whistleblowerdirektivet der træder i kraft 17. december 2021.
For kun 10 DKK pr. medarbejder kan MoodStories WB funktion sikre fuld anonymitet for den informerende part, samt sikre at forholdene rapporteres på rette sted, i rette form.
Løsningen indeholder:
– En app med brugervenligt interface, 2-faktor validering, kryptering og rapportfunktion.
– Jævnlige forespørgsler til engagement samt observationer af overtrædelser.
– Webbaseret rapporteringsmodul
– Telefonisk hotline
– Uvildig overvågning af krypteret og anonymiseret data
Løsningen stiller ingen krav til jeres eksisterende eller fremtidige IT-systemer. Vil du vide mere om Moodstories WB løsning?
Fact
Engagerede medarbejdere med høj arbejdsglæde er positivt for virksomheders bundlinje.
17%
Øget produktivitet
10%
Øget Kundetilfredshed
53%
Lavere Personaleomsætning
41%
Færre Sygedage
Features
MoodStories tilbyder det, som traditionelle målinger mangler
Med MoodStories får du data i realtid på en meget alsidig platform, der faciliterer både puls-, loyalitets- (eNPS) og trivselundersøgelser, samt anerkendende og sjove gamification elementer.
Features
MoodStories indeholder anerkendende og sjove gamification elementer.
Det siger vores kunder:
“At få at vide, at du har gjort noget fantastisk, er noget, der motiverer alle mennesker, uanset om motivationen kommer fra toppen, bunden eller fra siden i organisationen”
– Jesper Abildgaard, General Manager, Estée Lauder Nordic
“To år var for længe at vente på feedback fra vores medarbejdere. Ved at bruge MoodStories får vi et meget ærligt svar om vores medarbejderes trivsel hver anden uge.”
– Jorge Boldroni, CEO, Novartis, Alcon Nordic
