Nye lovkrav om beskyttelse af whistleblowere: MoodStories kan være din whistleblowinger-ordning

Den 17. december 2021 trådte EU-direktivet om beskyttelse af whistleblowere i kraft i Danmark. Direktivet gør det lovpligtigt at virksomheder med mere end 50 medarbejdere får oprettet en whistleblowinger-ordning, hvor medarbejderne kan lave fortrolige indberetninger. For virksomheder med 250+ medarbejdere skal ordningen implementeres senest den 17. december 2021 og for virksomheder med 50-249 medarbejdere senest den 17. december 2023.

Det lovkrav kan du overholde med MoodStories.

Vores software er allerede betroet af store virksomheder til at måle medarbejderes trivsel, hvilket også indebærer anonyme indberetninger. Vi kan derved fungere som jeres upartiske whistleblowing-ordning som kan behandle jeres data fortroligt.

Vi garanterer overholdelse af direktivet ved at have:

– En løsning til at lave anonyme indberetninger
– Sikker og krypteret databehandling
– En klar proces for behandling af indberetninger efter overenstemmelserne

Vil du høre nærmere om, hvordan du kan komme i gang med at bruge MoodStories som din whistleblowing-ordning så kontakt os her.

Kontakt os
HS_HP_Page_Homepage_whistleblower_Factbox_dk
Pris
Partnere
Om MoodStories
Support
Karriere
Privacy